工作快六年天天上班，沒有加班費，怎樣能要加班費
勞動爭議重慶 重慶2025-09-14 20:50
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月幫助201720人不符合勞動法。中華人民共和國勞動法 第復四章 工作時間和休息休假 第三十六條 制國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌邨l 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三bai十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一du）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百zhi分之一百五十的工資報酬； ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的dao，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 原問題：《工作時間太長 天天加班 沒有加班費》回復于 2022-10-31 05:24:58
相似問題解答
天天加班，沒加班費
勞動合同法規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。而勞動法也規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過本人原單位工作了十二年。沒有加班費。現(xiàn)在我離職有六年了。能索要加班費嗎。
面試必問10大問題：請你自我介紹一下你自己；說說在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃；你對公司加班是怎么看的；請談談你的優(yōu)點；說說你最大的缺點；就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么；對這項工作，你有哪些可預見的困難；你對薪資待遇有什么要求；你在前我上班這，說的有加班費，但是沒有發(fā)，還有下班后上班，沒有加班費，節(jié)假日上班沒有補貼怎么辦
不合法?？梢陨暾垊趧訝幾h仲裁，但需提供證據(jù)佐證，第一證明勞動關系；第二證明周六上班，單位未安排倒休；第三證明周日安排加班也未安排倒休。周六日單位安排上班未安排倒休的，支付二倍的工資，即加班費；安排倒休后就還用支付加班費了。 原問題：《周日安在公司上班快一年了，但是沒有簽勞動合同，加班費也沒有發(fā)
可以提起勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
