在公司上班快一年了，但是沒有簽勞動合同，加班費(fèi)也沒有發(fā)
合同糾紛2025-07-27 22:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人從法律方面看，你可以要求雙倍工資，從工作第二月開始到滿一年，可以要求11個(gè)月的雙倍工資補(bǔ)繳保險(xiǎn)，支付加班費(fèi)（此處證據(jù)比較麻煩），也可以以公司違反勞動法規(guī)為理由隨時(shí)離職；從實(shí)際上看，以上利益需要經(jīng)過勞動仲裁甚至訴訟至法院，如果你覺得付出和收獲平衡也可以暫時(shí)放棄以上法律=賦予的權(quán)利，或者如果覺得這筆錢數(shù)字不小，也可以請律師協(xié)助。 原問題：《我在單位工作了一年，到現(xiàn)在沒簽勞動合同，沒上保險(xiǎn)，強(qiáng)制加班還沒有加班費(fèi)，我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-23 10:45:00 -
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在工廠做了快一年了還沒有簽勞動合同，公司沒有給交社保
申請勞動仲裁維權(quán)醫(yī)院上班一年，沒有簽勞動合同，沒有購買社保?，F(xiàn)在無理由辭退我
原問題：《在私立醫(yī)院上班一年，沒有簽勞動合同，也沒有買保險(xiǎn)，現(xiàn)在想開除我，應(yīng)該怎么處理》我請假了老板在我請假期間開除我，上班一年公司沒有交社保跟簽勞動合同
根據(jù)你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個(gè)月的工資（轉(zhuǎn)正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金額（每滿一年，支付一個(gè)月的2倍）原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是：尋求和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，直接去公司所在我在a公司上班一年多沒簽勞動合同被辭退，但是醫(yī)社保是b公司繳費(fèi)的。被a公司辭退也沒有簽訂勞動合同這種情況對方可以以我在其他公司產(chǎn)生勞動關(guān)系才不與我簽訂勞動合同為理由嗎
在公司上班有差不多一年半了，但是沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)已被公司辭退，請問能夠獲得賠償，當(dāng)然能獲得賠償，而且可以獲得兩筆賠償，一筆是沒有簽合同的賠償金，一筆是辭退的賠償金，沒有簽合同是一倍工資賠償，辭退是3個(gè)月工資賠償。只是需要相關(guān)證據(jù)。 原問我上班這，說的有加班費(fèi)，但是沒有發(fā)，還有下班后上班，沒有加班費(fèi)，節(jié)假日上班沒有補(bǔ)貼怎么辦
不合法。可以申請勞動爭議仲裁，但需提供證據(jù)佐證，第一證明勞動關(guān)系；第二證明周六上班，單位未安排倒休；第三證明周日安排加班也未安排倒休。周六日單位安排上班未安排倒休的，支付二倍的工資，即加班費(fèi)；安排倒休后就還用支付加班費(fèi)了。 原問題：《周日安相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
