勞務(wù)合同工傷賠償責(zé)任
勞動爭議江蘇 鹽城2025-06-06 19:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人親，如果存在事實的勞動關(guān)系，應(yīng)該是根據(jù)工傷賠償標準去賠償?shù)?。員工受傷認定為工傷以后，應(yīng)享受的有關(guān)待遇和賠償如下：1、按傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。2、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。像遇到這種工傷賠償不明白 不懂地方， 律師咨詢貼吧 中，即可 直問u法律這個行業(yè)的 人士啊。。 原問題：《勞務(wù)協(xié)議人員工傷后按什么標準賠償》回復(fù)于 2022-09-13 19:54:24
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工傷沒有勞務(wù)合同公司不愿賠償
你好，可以電話咨詢方式聯(lián)系我給你支招勞務(wù)工傷 責(zé)任怎么算
《勞動合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。第六十三條 被派勞務(wù)糾紛 工傷賠償
你好，我是李律師，專業(yè)辦理工傷案件，需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389(微信）因為工傷無勞務(wù)合同
需要律師提供幫助可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。工傷問題 沒有勞務(wù)合同
您好，您可以收集能證明勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)厝松缇止粕暾埞b定。相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
