沒簽勞務(wù)合同,入職公司未成年
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有入職函,但沒簽勞動(dòng)合同?
沒簽勞動(dòng)合同,沒寫辭職報(bào)告的情況下不干了,至少得面上打個(gè)招呼得到口頭批準(zhǔn)是吧?不然影響公司業(yè)務(wù)損失多少已經(jīng)產(chǎn)生,公司拒絕給工資,你除了認(rèn)栽,也不受勞動(dòng)法保護(hù)了 原問題:《工作的時(shí)候只填寫了入職報(bào)告,沒有簽勞動(dòng)合同,沒有寫辭職報(bào)告的情況下不干公司入職沒給勞務(wù)合同,只讓簽小英領(lǐng)活
您好,您可以向公司所在地的勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,公司應(yīng)該支付你三年工資的二倍賠償。但您在就職期間已經(jīng)每月領(lǐng)取了一個(gè)月的工資,所以公司再支付給您三年的工資既可。 沒有勞動(dòng)合同的話請(qǐng)找簽到表作為證明,沒有簽到表的話請(qǐng)找證人予以入職一個(gè)月公司沒簽勞動(dòng)合同
入職后公司是否已經(jīng)和你簽訂勞動(dòng)合同,如果已經(jīng)簽訂,會(huì)收回去蓋章(拉動(dòng)合同一般都是空白的,員工簽字后收集起來回到總部統(tǒng)一蓋章也是有的),可以找公司人事部門聞一聞,如果他們扣住不給你是違法的,如果只是公司正常的行為,不違法。 原問題:《我在公司入職九個(gè)月公司沒合同,后面補(bǔ)合同寫的時(shí)間是剛?cè)肼?/a>
這個(gè)真可以!你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請(qǐng)仲裁說沒簽勞動(dòng)合同,雙倍工資,對(duì)方就會(huì)把合同給你拿出來,最多賠11個(gè)月的,起碼公司能少賠兩個(gè)月的;可以以未繳納社保為由,你主動(dòng)解除合同,每滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金,但是如果你申請(qǐng)辭職,要看你的書面公司入職一年沒簽合同 現(xiàn)在公司注銷了, 怎么辦
沒簽勞動(dòng)合同,員工工傷期同,老板把公司注消,還需繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任和相關(guān)民事賠償責(zé)任?! ]簽勞動(dòng)合同,只要建立勞動(dòng)關(guān)系,就需要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)老板還要承擔(dān)由于沒有簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。 公司注銷登記后仍然可以追究出資人的基本責(zé)任和相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了