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公司入職一年沒簽合同現(xiàn)在公司注銷了,怎么辦

合同糾紛浙江 杭州2025-11-09 17:34

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    沒簽勞動合同,員工工傷期同,老板把公司注消,還需繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任和相關(guān)民事賠償責(zé)任。  沒簽勞動合同,只要建立勞動關(guān)系,就需要按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行,同時老板還要承擔(dān)由于沒有簽勞動合同的法律責(zé)任?! 」咀N登記后仍然可以追究出資人的基本責(zé)任和相關(guān)民事賠償責(zé)任,企業(yè)被注銷登記時,清算主體或第三人在工商管理部門承諾企業(yè)注銷登記后遺留的債權(quán)債務(wù)由其負(fù)責(zé)的,債權(quán)人可以做出承諾的清算主體或第三人為被告,要求其承擔(dān)清償責(zé)任?! ∑髽I(yè)未經(jīng)清算即被注銷登記,第三人在工商管理部門的注銷登記中承諾償債,債權(quán)人既可以對清算主體或承諾償債人擇一而訴,要求其承擔(dān)清償責(zé)任;也可以二者為共同被告要求二者承擔(dān)共同清償責(zé)任。  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定  第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。  用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題:《沒簽勞動合同,員工工傷期同,老板把公司注消了,怎么辦》
    回復(fù)于 2022-10-28 13:05:54

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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