你好我在一個(gè)地方干活先說(shuō)的干一個(gè)月但是臨時(shí)有事沒(méi)干下來(lái)也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同他們扣錢(qián)算違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-09-14 18:27
律師回復(fù)
-
月幫助201720人壓半個(gè)月工資是什么情況，說(shuō)清楚，沒(méi)簽合同不怕，只要能證明你在這兒上過(guò)班做過(guò)事的證據(jù)就好辦，這兒自己想辦法收集?，F(xiàn)在工作除特殊情況不能壓工資的，這一點(diǎn)你有證據(jù)證明你們是雇傭關(guān)系后可以去告仲裁，他們都是體諒弱者的。單從本部簽合同這一塊可以投訴你們公司。要罰款的 原問(wèn)題：《你好 我在一家足浴城工作干了有一個(gè)月沒(méi)有簽合同我想辭職老板不批買(mǎi)這工裝還是自己掏錢(qián)買(mǎi)的真氣人還有工》回復(fù)于 2022-12-27 20:45:42
相似問(wèn)題解答
臨時(shí)工做了一個(gè)月了還要扣錢(qián)嗎
一、單位沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同法，根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的規(guī)定，你可以立即與單位解除勞動(dòng)合同，并要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。二、單位無(wú)權(quán)說(shuō)做不滿兩年扣一個(gè)月工資。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有約定服務(wù)期和竟業(yè)禁止才可我之前在一個(gè)地方干活，但是他給我錢(qián)不夠，怎么找他們要錢(qián)呢？
如果是給個(gè)人打工，就像做家政那種，勞動(dòng)部門(mén)（勞動(dòng)局）是不管的。因?yàn)椴挥蓜趧?dòng)法調(diào)整，由民法調(diào)。你可以先去當(dāng)?shù)氐木游瘯?huì)反映，如果不行可以找律師幫忙。一般律師都有救助任務(wù)的，不收費(fèi)。如果是給單位打工（無(wú)論什么單位）你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局幫助解決，也干不滿一件扣錢(qián)簽訂的合同合法嗎
這是肯定不合法的，每個(gè)人都有自己工作的權(quán)利離職是很正常的事，企業(yè)是沒(méi)有權(quán)利克扣員工工資的只要你按照正規(guī)的流程走，也就是提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，時(shí)間到了不管企業(yè)同不同意你都可以離開(kāi)，這樣做企業(yè)還不能扣錢(qián)的，企業(yè)應(yīng)該無(wú)條件給予你的工資，否則可以如果我沒(méi)干滿一個(gè)月被辭退工資怎么算
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就不百存在試用期,僅是約定試用期而沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話,視為試用期為勞動(dòng)合度同的期限,用人單位與勞動(dòng)者之間有實(shí)際用工的情況已經(jīng)一個(gè)月了,依然沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付月工資的兩倍作為賠償,同時(shí)試用期不相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
