你好我在一個地方干活先說的干一個月但是臨時有事沒干下來也沒有簽訂勞動合同他們扣錢算違法嗎
勞動爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-07-28 18:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人壓半個月工資是什么情況，說清楚，沒簽合同不怕，只要能證明你在這兒上過班做過事的證據(jù)就好辦，這兒自己想辦法收集。現(xiàn)在工作除特殊情況不能壓工資的，這一點你有證據(jù)證明你們是雇傭關(guān)系后可以去告仲裁，他們都是體諒弱者的。單從本部簽合同這一塊可以投訴你們公司。要罰款的 原問題：《你好 我在一家足浴城工作干了有一個月沒有簽合同我想辭職老板不批買這工裝還是自己掏錢買的真氣人還有工》回復(fù)于 2022-12-27 20:45:42
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臨時工做了一個月了還要扣錢嗎
一、單位沒有和你簽訂勞動合同，違反勞動合同法，根據(jù)勞動合同法實施條例的規(guī)定，你可以立即與單位解除勞動合同，并要求雙倍經(jīng)濟補償金，每滿一年補一個月工資。二、單位無權(quán)說做不滿兩年扣一個月工資。因為根據(jù)勞動合同法規(guī)定，只有約定服務(wù)期和竟業(yè)禁止才可你好 請問沒有簽訂合同 并且沒有干滿一個月怎么算
干多少天就算多少天工資我之前在一個地方干活，但是他給我錢不夠，怎么找他們要錢呢？
如果是給個人打工，就像做家政那種，勞動部門（勞動局）是不管的。因為不由勞動法調(diào)整，由民法調(diào)。你可以先去當?shù)氐木游瘯从常绻恍锌梢哉衣蓭煄兔?。一般律師都有救助任?wù)的，不收費。如果是給單位打工（無論什么單位）你可以找當?shù)氐膭趧泳謳椭鉀Q，也干不滿一件扣錢簽訂的合同合法嗎
這是肯定不合法的，每個人都有自己工作的權(quán)利離職是很正常的事，企業(yè)是沒有權(quán)利克扣員工工資的只要你按照正規(guī)的流程走，也就是提前一個月提出離職申請，時間到了不管企業(yè)同不同意你都可以離開，這樣做企業(yè)還不能扣錢的，企業(yè)應(yīng)該無條件給予你的工資，否則可以如果我沒干滿一個月被辭退工資怎么算
沒有簽訂勞動合同就不百存在試用期,僅是約定試用期而沒有簽訂勞動合同的話,視為試用期為勞動合度同的期限,用人單位與勞動者之間有實際用工的情況已經(jīng)一個月了,依然沒有簽訂書面勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付月工資的兩倍作為賠償,同時試用期不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
