你好，我問下在工傷期間，合同到期了，單位不給續(xù)簽，續(xù)保，這樣是否合適。
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-27 15:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部勞動(dòng)者在受傷后按照受傷前12個(gè)月的平均工資享受停工留薪期待遇。停工留薪期最長(zhǎng)不超過12個(gè)月，具體標(biāo)準(zhǔn)可參見《各省工傷職工停工留薪期管理辦法》等類似法律規(guī)定。在停工留薪期結(jié)束后，不續(xù)簽勞動(dòng)合同的可以解除勞動(dòng)合同，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 原問題：《工傷期間合同到期，單位不再續(xù)簽合同，可以過得哪些賠》回復(fù)于 2022-11-01 09:11:06
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工傷期間，公司不給續(xù)簽合同到期了
原問題：《工傷期間合同到期,單位不續(xù)簽,有什么補(bǔ)償》合同到期不續(xù)簽單位不給獎(jiǎng)金怎么辦
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是合同快到期，單位不續(xù)簽，我被勸退簽了離職證明，單位是否有賠償
可以要求賠償和補(bǔ)償金，共兩個(gè)方面的。一是合同未到期，公司要求終止合同，也就是單方面提出要求，即使你同意終止，也應(yīng)由公司補(bǔ)償一個(gè)月的工資，這期間是讓你去找工作的補(bǔ)償。二是不管合同是否到期，你在原公司工作期間每年一個(gè)月的工資補(bǔ)償，這是勞動(dòng)法中的你好有合同快到期，不想續(xù)簽合同了
首先，單位吧不同意你離職要求你必須等新人來了以后交接完了才能離開就是不合法的。勞動(dòng)合同法規(guī)定，你只要書面提前30日提出離職就可以了，是不需要征得公司同意的。第二，合同到期，你離開，沒有法律風(fēng)險(xiǎn)。第三，單位不給你辦理社保離職手續(xù)，你就去勞動(dòng)監(jiān)你好，公司合同到期以降薪為條件續(xù)簽，是否違法
不違法。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者平的協(xié)商一致訂立，在續(xù)簽合同中，任何一方就薪水、崗位變更提出要求都不違法，雙方不能達(dá)成一致的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)條件（降低待遇）不續(xù)簽而終止合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者2008年元月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
