勞務(wù)糾紛，公司不給出結(jié)清證明
合同糾紛山東 青島2025-07-27 20:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人你這是約定解除，約定的內(nèi)容是簽署與公司無任何勞動(dòng)糾紛的協(xié)議。 約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng)，待約定的事由出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。我國(guó)《合同法》第93條規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同?！痹诎l(fā)生了勞動(dòng)合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權(quán)一方的勞動(dòng)者作出解除合同的意思表示后，勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)即告終止，無須獲得用人單位同意。 勞動(dòng)者行使約定解除權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：必須事先在勞動(dòng)合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當(dāng)解除合同的條件成就以后，勞動(dòng)者才能依照約定解除。 所以說你們公司的做法是不違背法律的，你們之間的協(xié)議是有效的，以后要打官司有一定難度。 原問題：《與公司產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛公司不給開解除勞動(dòng)證明》回復(fù)于 2022-09-06 20:19:17
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1、收集證據(jù)，證明每月的工資應(yīng)當(dāng)為800元。（如有勞動(dòng)合同約定最好，如果沒有勞動(dòng)合同，那就得收集其他證據(jù)了） 2、收集證據(jù)，證明工作時(shí)間超過8小時(shí)。 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，包括公司不簽訂勞動(dòng)合同、扣保證金、隨意加班、不給買社保與公司的勞務(wù)糾紛問題
1、收集證據(jù)，證明每月的工資應(yīng)當(dāng)為800元。（如有勞動(dòng)合同約定最好，如果沒有勞動(dòng)合同，那就得收集其他證據(jù)了） 2、收集證據(jù)，證明工作時(shí)間超過8小時(shí)。 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，包括公司不簽訂勞動(dòng)合同、扣保證金、隨意加班、不給買社保勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì)，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決，同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
