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個(gè)人對(duì)公司勞務(wù)糾紛

勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-07-27 15:18

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、收集證據(jù),證明每月的工資應(yīng)當(dāng)為800元。(如有勞動(dòng)合同約定最好,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,那就得收集其他證據(jù)了) 2、收集證據(jù),證明工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)。 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,包括公司不簽訂勞動(dòng)合同、扣保證金、隨意加班、不給買社保等等。 4、證據(jù)收集到后,辭職,給公司發(fā)個(gè)辭職通知(最好能有證據(jù)證明),無(wú)論公司是否同意,走人。然后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 5、證據(jù)收集到后,也可以先與公司協(xié)商,協(xié)商不成,再仲裁。 原問(wèn)題:《與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛,我應(yīng)該怎么做才能保障自己的利益?》
    回復(fù)于 2022-11-09 15:21:01

相似問(wèn)題解答

工地糾紛。個(gè)人跟勞務(wù)公司簽了合同的

你好,專業(yè)辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話,可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系。

個(gè)人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無(wú)效個(gè)人可以向勞務(wù)公司索賠嗎?

是的。公司與個(gè)人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同。  1、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而不是勞務(wù)合同,否則違法?,F(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有勞務(wù)合同的說(shuō)法了?! ?、勞務(wù)公司必須為勞動(dòng)者繳納社保,否則違法?! ?、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂至少二年期限的勞動(dòng)合

勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛

項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛,必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司,特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì),不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生,公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決,同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)

勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛

項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛,必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司,特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì),不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生,公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決,同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)

公司勞務(wù)合同糾紛

有學(xué)者認(rèn)為,根據(jù)給付的標(biāo)的,合同可以分為三大類,第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同,例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同,例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同,例如合伙合同

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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