個人對公司勞務(wù)糾紛
勞動爭議河南 鄭州2025-09-14 15:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、收集證據(jù)，證明每月的工資應(yīng)當(dāng)為800元。（如有勞動合同約定最好，如果沒有勞動合同，那就得收集其他證據(jù)了） 2、收集證據(jù)，證明工作時間超過8小時。 3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，包括公司不簽訂勞動合同、扣保證金、隨意加班、不給買社保等等。 4、證據(jù)收集到后，辭職，給公司發(fā)個辭職通知（最好能有證據(jù)證明），無論公司是否同意，走人。然后到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 5、證據(jù)收集到后，也可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，再仲裁。 原問題：《與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛，我應(yīng)該怎么做才能保障自己的利益？》回復(fù)于 2022-11-09 15:21:01
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工地糾紛。個人跟勞務(wù)公司簽了合同的
你好，專業(yè)辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。個人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務(wù)合同，否則違法?，F(xiàn)在已經(jīng)沒有勞務(wù)合同的說法了。 2、勞務(wù)公司必須為勞動者繳納社保，否則違法?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時間內(nèi)上報公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時間內(nèi)上報公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)公司勞務(wù)合同糾紛
有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
