簽了一年的勞動(dòng)合同，想改成幾個(gè)月，公司不同意可以嘛
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-07-27 13:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，提前30天寫辭職申請(qǐng)報(bào)告即可！如果是自己原因辭職，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！如果因?yàn)楣緔uan因辭職，還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！只要按照流程走，公司必須得批！ 原問題：《咨詢下簽了勞動(dòng)合同一年,做了4個(gè)月辭職不批公司犯法嗎?》回復(fù)于 2022-12-01 15:34:48
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簽了勞動(dòng)合同，想違約
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法展開全部第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)你好 我是跟公司簽了一年的勞動(dòng)合同 今年正好一年 但是我咨詢同事說他們第二年開始就不續(xù)簽了 所以我想問如果這次她也不給我續(xù)簽 我怎么維權(quán)呢
先明確一點(diǎn)，是不是簽了一年的合同做了兩年還是每次簽一年合同簽了兩次？ 如果只是簽了一年合同，但做了兩年，那公司得承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同那一年的雙倍工資。 如果是合同每年一簽，做了兩年（也就是簽了兩次合同），勞動(dòng)合同到期，雙方勞動(dòng)關(guān)系公司分家,之前簽了勞動(dòng)合同
試用期提前三天通知單位辭職，可以口頭通知過了試用期要提前三十天書面通知單位辭職，這種情況要回去補(bǔ)書面辭職另外，如果有交接工作，不論是否試用期，最好都書面辦理，免得有糾紛《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可藝人合同可以改成勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定不是看雙方簽定什么名稱在合同或協(xié)議，關(guān)鍵是赤形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)質(zhì)是一方提供勞動(dòng)，用人單位提供報(bào)酬。實(shí)習(xí)協(xié)議書從實(shí)質(zhì)內(nèi)容說勞動(dòng)合同，調(diào)解員在說法椒正確的。協(xié)議書中不交社保，是違反法律規(guī)定，該約定無效，你可以仲裁要求單位繳納社保，如員工受工傷，想與公司解除勞動(dòng)合同，公司不同意。
你這種是可以解除勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同不需要用人單位同意 你解除勞動(dòng)合同關(guān)系可以拿到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
