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你好,工傷在指定的定點(diǎn)醫(yī)院治療,怎么去取證證明當(dāng)事人跟公司存在勞務(wù)關(guān)系。

建筑工程福建 泉州2025-10-30 13:02

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有很多途徑,1、公司發(fā)放工資的簽字表;2、公司的工作證;3、公司為員工參加其他社會(huì)保險(xiǎn)或者商業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單;4、公司其他員工的證人證言。如以上幾點(diǎn)都不能實(shí)現(xiàn),那就到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁勞動(dòng)關(guān)系。 工傷事實(shí)的取證這個(gè)環(huán)節(jié)比較麻煩,不同的事故有不同的取證方式。 原問題:《想要證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷事實(shí)怎么取證》
    回復(fù)于 2022-11-01 22:11:51

相似問題解答

存在勞務(wù)關(guān)系,沒有勞務(wù)工資

你好: 1、二月份工資應(yīng)該發(fā),她不發(fā)是拖欠工資違法行為; 2、停工不代表勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束,要有正規(guī)的辭退信或證明,還要辦理相關(guān)的離職手續(xù); 3、先跟用人單位協(xié)商或到勞動(dòng)部門投訴,也可以直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

簽的三方合同怎么跟公司證明勞動(dòng)關(guān)系

展開全部1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動(dòng)合同;3、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)力、義務(wù)條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)

上一個(gè)勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作,要?jiǎng)趧?wù)派遣工提出解除勞動(dòng)合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。

可以要求支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。追問:請(qǐng)問,我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的,我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說(shuō)幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動(dòng)合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒有補(bǔ)償了。追問:意思是要要接受

n你好,小時(shí)工干活骨折,是勞動(dòng)關(guān)系,還是勞務(wù)關(guān)系

《勞動(dòng)合同法》第一次通過法律的形式對(duì)非全日制用工進(jìn)行規(guī)范,第68條對(duì)非全日制用工作了定義:規(guī)定非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。 《勞動(dòng)合同法》則

沒有勞動(dòng)合同,沒有工資轉(zhuǎn)賬記錄,怎么證明勞務(wù)關(guān)系

只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果沒有勞動(dòng)合同,沒有繳納社保,雙方之間只是事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,是受國(guó)家法律保護(hù)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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