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簽的三方合同怎么跟公司證明勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)爭議吉林 長春2025-07-26 10:12

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    展開全部1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動(dòng)合同;3、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)力、義務(wù)條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù);4、勞動(dòng)合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實(shí)延續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系;5、勞動(dòng)合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法,事實(shí)上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系。 原問題:《勞動(dòng)者如何證明跟公司有勞動(dòng)關(guān)系》
    回復(fù)于 2022-12-30 10:17:52

相似問題解答

沒有簽勞動(dòng)合同,怎么證明勞動(dòng)關(guān)系

比如公司給你發(fā)的工資,你的打卡記錄,通過銀行卡發(fā)的工資流水等等情況

勞動(dòng)合同到期,公司給出具的是勞動(dòng)關(guān)系解除證明,這個(gè)和離職證明是一樣的嗎?

終止勞動(dòng)合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動(dòng)合同證明,勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)

沒有勞動(dòng)關(guān)系的證明怎么申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁?

可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。

我現(xiàn)在簽了三方,但是沒有簽勞動(dòng)合同

得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時(shí)候是否約定由違約金,如果約定有違約金則需要交違約金,如果沒有約定違約金,則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議,已經(jīng)到單位報(bào)到,但還沒有簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職需要交違約金,勞動(dòng)雙方受三方協(xié)議的約束,勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)關(guān)

您好,我想問問單位無故取消勞動(dòng)關(guān)系(因公司原因勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)為第三方)解除合同怎么賠付員工,謝謝

法律規(guī)定:試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同. 就算你去找公司, 他們也會(huì)找借口說你不適合工作的. 這種情況下, 很難有人會(huì)為你如實(shí)作證的, 飯碗對(duì)他們也很重要.勞動(dòng)合同應(yīng)該是書面勞動(dòng)合同, 工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn). 簽勞動(dòng)合同時(shí)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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