你好咨詢一下,我之前的公司沒給我交過社保,然后還被莫名辭退,可以申請仲裁嗎,微信刪掉了,但是每月工資有賬單
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公司拖欠工資,現(xiàn)已補(bǔ)齊,拖欠社保,每月都保證會交。但是一直不繳納,可以申請仲裁嗎
公司拖欠工資和社保,如果要想通過仲裁來解決問題,可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾堉俨茫话銇碚f勞動局都有“勞動仲裁科”,或者有些會有“勞動仲裁委員會”。記?。阂欢ㄒ惺聦嵶C據(jù),比如:協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡你好,咨詢一下 微信登錄在公司讓正常使用的電腦上,微信登錄,還被偷看,偷拍
一般來說,微信登錄提示“你操作頻率過快,請重新登錄”和賬號本身的一些不合理操作有關(guān)。例如給好友發(fā)送消息速度太快,發(fā)送次數(shù)太頻繁等等,就有可能觸發(fā)微信的檢測機(jī)制。個別情況下也不排除微信有“誤殺”的可能。 如果微信登錄的時候出現(xiàn)了上圖中在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保,現(xiàn)A公司辭退員工,員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工,簽合同時公司說給繳納五險一金,工作后其他員工確實也給交了,但我的一直沒給交,我問原因,公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說我從現(xiàn)單位交不上保險就得強(qiáng)行辭退我,但是無論是我原單位還是個人都沒有給你好被公司無故辭退企業(yè)微信告知我的 然后提出企業(yè)微信了 也沒有辦理任何離職申請
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了