試用期6個(gè)月后，簽訂一年合同，是否違法？如何賠償
合同糾紛廣東 惠州2025-07-27 20:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司的做法是合法的，試用期后簽訂勞動(dòng)合同，為了保障雙方的合法權(quán)益。你如果不簽訂，對你不利。也沒有賠償。如果滿意還是簽訂合同，否則也沒有賠償，你自己拿主意吧。 原問題：《如果試用期六個(gè)月,才和員工簽一年的合同,是違法,如果賠償?》回復(fù)于 2022-09-01 20:39:08
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試用期未簽訂勞動(dòng)合同，沒有購買社保，如何主張賠償
沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。勞動(dòng)合同簽訂一年，試用期3個(gè)月
該合同無效。新勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系1-3年的合同，其試用期不超過1個(gè)月；勞動(dòng)關(guān)系3年（包含）以上的，其試用期不超過3個(gè)月。你們公司簽署的這個(gè)合同可以按照兩種方式理解：1.該合同無效。公司非法用工近3個(gè)月，應(yīng)補(bǔ)償你2倍X3個(gè)月的工資。試用期勞動(dòng)合同約定三個(gè)月后購買五險(xiǎn)是否合法
公司規(guī)定入職滿3個(gè)月才能給員工買社保違反了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》。 據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理試用期被辭退未簽訂勞動(dòng)合同
如果未簽訂勞動(dòng)合同，那么就不存在試用期。如果是用人單位違法解除，工作不到半年的，可以要求支付1個(gè)月工資的賠償金； 未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)該支付勞動(dòng)者入職第2個(gè)月開始未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?！ 趧?dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退如何賠償
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
