試用期結(jié)束，通過試用但是降薪
勞動爭議湖北 武漢2025-07-27 15:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人這完全不合理，除非你干的他不滿意，又不好叫你走路，只有以此方式來讓你自己辭職。這不是維護(hù)你自己的合法權(quán)益，畢竟在試用期，你只能請老板解釋為何如此。依你所述價差太大，準(zhǔn)備另外謀職吧！ 原問題：《試用期結(jié)束被要求降工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-30 15:29:25
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拖欠工資 試用期降薪拖欠工資 試用期降薪拖欠工資??！
這完全不合理，除非你干的他不滿意，又不好叫你走路，只有以此方式來讓你自己辭職。這不是維護(hù)你自己的合法權(quán)益，畢竟在試用期，你只能請老板解釋為何如此。依你所述價差太大，準(zhǔn)備另外謀職吧！ 原問題：《試用期結(jié)束被要求降工資怎么辦？》試用期快結(jié)束時被公司辭退
什么理由把你辭退的試用期結(jié)束不給轉(zhuǎn)正還在繼續(xù)上班
法律上在試用期滿后，雙方都沒有作出表示的，示為用人單位同應(yīng)任用，也就是說轉(zhuǎn)為正式的固定期限合同，至于期限多長示該公司的一般合同期而定，原則上你應(yīng)該按固定期限合同規(guī)定辭職，但由于用人單位沒有按國家相關(guān)規(guī)定在期用合同滿后續(xù)簽固定合同或延長試用合你好，試用期剛結(jié)束，就被辭退 使用期剛結(jié)束，就被辭退
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個月工資。2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補償金的。3、如果他沒給你交社會保險，你可以要求補繳。如果為了公司以試用期表現(xiàn)不佳 讓我轉(zhuǎn)正降薪
請公司說明理由，如果試用期被證明不符合錄用條件的，可以開除你。但不能不給于轉(zhuǎn)正或者降級。如果理由恰當(dāng)，你也認(rèn)可，可以同意公司的做法并修改勞動合同，如果你不認(rèn)可可以辭職，或者要求正常轉(zhuǎn)正。 原問題：《員工在試用期間公司不給于轉(zhuǎn)正給你降級處理怎相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
