你好，試用期剛結(jié)束，就被辭退使用期剛結(jié)束，就被辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-07-27 09:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。3、如果他沒給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。如果為了這個(gè)事要走法律程序會(huì)很麻煩，如果你現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察也只會(huì)便宜了單位，因?yàn)槊髂瓴缓灪贤且峨p倍工資的??！ 原問題：《試用期結(jié)束被辭退，怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-03 01:48:33
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哺乳期剛結(jié)束，就被降職降薪
一、合同到期了,公司應(yīng)該跟你續(xù)簽合同,而且應(yīng)當(dāng)按照前合同的條件不能降低,如果不合意,你可以不續(xù)簽,要求公司支付補(bǔ)償金。 二、公司連續(xù)兩次與你簽訂了固定期限合同,在你沒有過錯(cuò)的情況下(連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和試用期快結(jié)束時(shí)被公司辭退
什么理由把你辭退的試用期9天內(nèi)就被已不符合管理者的要求被辭退
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款的規(guī)定，在試用期內(nèi)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)具備以下要件：1.用人單位對(duì)錄用崗位制定了明確的錄用條件，如勞動(dòng)者年齡、文化程度、身體狀況、業(yè)務(wù)水平等；2.勞動(dòng)者不符合用人單位規(guī)定的錄用條件；3.用人單位有證據(jù)證你好，試用期15天就被無理由辭退，試用期一個(gè)月，還未簽合同
吼吼，你都說自己是臨時(shí)促銷了。那么沒簽訂勞動(dòng)合同是符合法律規(guī)定的。但拖欠工資是不允許的。 正確的做法是收集你工作的證據(jù)，多少天，每天多少錢！然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意再去提起民事訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是起訴的前置程序，如果你想起試用期間上班10個(gè)小時(shí)還要強(qiáng)制加班2小時(shí)，每天工作12小時(shí)不加班就被辭退
您好，這種情況下用人單位是違法的，建議您提起勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
