企業(yè)欠薪，預(yù)留績效不發(fā)，拖欠工資
勞動爭議浙江 杭州2025-09-14 10:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先要看績效工資制度或方案具體內(nèi)容。根據(jù)你實際的勞動表現(xiàn)，是否符合績效工資評核的發(fā)放條件。符合發(fā)放條件的而未發(fā)放，屬于企業(yè)欠薪。不符合發(fā)放條件的，自然也就不存在欠薪了。2、要了解績效工資制度或方案的發(fā)放時間規(guī)定。如果你符合績效工資發(fā)放條件，但發(fā)放規(guī)定的時間沒到，則不屬于欠薪；到發(fā)放時間而沒有給你發(fā)放，則屬于欠薪。有幫助請采納！謝謝！ 原問題：《勞動合同約定有績效工資且勞動者已付出勞動公司不發(fā)算欠薪嗎》回復(fù)于 2022-08-29 10:39:02
相似問題解答
公司拖欠工資，無故不發(fā)績效
可以投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付全部工資。拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者通過勞動拖欠工資離職當(dāng)月不發(fā)績效
勞動者辭職的，如果用人單位與勞動者簽訂的合同中約定了績效工資的，用人單位不支付其績效工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐亩燃俅宀块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位支付其績效工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動拖欠工資 拖欠薪資拒不發(fā)薪
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法惡意欠薪。拖欠工資
惡意欠薪可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，客觀表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人;本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意;本罪犯罪客體是雙重相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
