您好，工作一年沒有簽署勞工合同，但是社保了，工作中施壓導(dǎo)致現(xiàn)在離職，可以申請(qǐng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 沈陽(yáng)2025-07-27 10:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先收集好你在單位工作的證據(jù)，比如工作照片，工資單，從你入職到現(xiàn)在。向老板提出書面要求，要求簽訂書面勞動(dòng)合同，通知上注明最后日期，如逾期未能解決，以未足額發(fā)放工資為由解除雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系。然后據(jù)以提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求公司支付拖欠的工資，未休年休假工作（未休年假天數(shù)*3*日工資(日工資標(biāo)準(zhǔn)按照月工資除以21.75計(jì)算）），請(qǐng)求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資，期間為入職次月起至離職當(dāng)月，最多不超過11個(gè)月。支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資（應(yīng)發(fā)工資）。 原問題：《在工廠上班快一年了老板沒有簽訂勞動(dòng)合同但交了社?，F(xiàn)在老板克扣工資想申請(qǐng)辭職，能申請(qǐng)賠償雙倍工資嗎？》回復(fù)于 2022-08-28 10:29:49 -
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公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
超過勞動(dòng)仲裁規(guī)定的訴訟時(shí)效了。公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1，沒簽勞動(dòng)合同，要求入職第二個(gè)月開始一年內(nèi)雙倍工資補(bǔ)償（11個(gè)月）2，要求單位從入職開始補(bǔ)交社保3，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時(shí)辭職 原問題：《沒簽勞動(dòng)合同，干了一年多，工作一年多離職后發(fā)現(xiàn)沒有勞動(dòng)合同沒有五險(xiǎn)一金沒有社保可以申請(qǐng)?jiān)鯓拥馁r償？
可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工作一年半未簽署勞動(dòng)合同未繳納五險(xiǎn)可以勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工作一年零兩個(gè)月，提前一個(gè)月申請(qǐng)離職，發(fā)現(xiàn)之前沒有簽勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)仲裁嗎
未簽勞動(dòng)合同可視為事實(shí)勞動(dòng)合同（即已視為簽定了無固定期限勞動(dòng)合同），勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同（即辭職）的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；就是用人單位主動(dòng)解除與您的勞動(dòng)關(guān)系，依法您也只能得到1個(gè)月另半個(gè)月工資（即1.5個(gè)月工資）補(bǔ)償。可以未簽勞動(dòng)合同為由請(qǐng)求雙倍相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
