公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 09:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人1，沒簽勞動合同，要求入職第二個月開始一年內(nèi)雙倍工資補償（11個月）2，要求單位從入職開始補交社保3，申請勞動仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時辭職 原問題：《沒簽勞動合同，干了一年多，社保也沒交，我不想干了，可不可以申請勞動爭儀仲裁解除勞動合同和補償另追加》回復(fù)于 2023-02-03 01:27:15
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公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
超過勞動仲裁規(guī)定的訴訟時效了。公司不交社保，申請勞動仲裁
你好，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊申請公司不交社保，勞動仲裁需要什么資料
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，這是法律的強制性規(guī)定，如果用工單位不簽訂勞動合同，勞動者可以主張用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，一般是2倍工資補償，并需繳納社保和公積金。因此，如果不簽訂勞動合同，主要是單位的過錯，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，勞動者注意保留公司未交社保 五險一金 已經(jīng)辭職未離職 想申請勞動仲裁
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補償 工資 補繳社會保險?！ 》梢?guī)定： 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月勞動仲裁 不交社保
現(xiàn)在不存在什么臨時工、正式工，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關(guān)系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規(guī)定的，也是強制性的?？梢詣趧又俨?，帶著你所有勞動關(guān)系證據(jù)，到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
