公司不交社保，申請勞動仲裁
勞動爭議重慶 重慶2025-07-27 10:36
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公司不交社保，勞動仲裁需要什么資料
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，如果用工單位不簽訂勞動合同，勞動者可以主張用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，一般是2倍工資補(bǔ)償，并需繳納社保和公積金。因此，如果不簽訂勞動合同，主要是單位的過錯，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，勞動者注意保留勞動仲裁 不交社保
現(xiàn)在不存在什么臨時工、正式工，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關(guān)系確定后就必須給員工購買社會勞動保險(xiǎn)，這是社會勞動保障法規(guī)定的，也是強(qiáng)制性的?？梢詣趧又俨?，帶著你所有勞動關(guān)系證據(jù)，到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
1，沒簽勞動合同，要求入職第二個月開始一年內(nèi)雙倍工資補(bǔ)償（11個月）2，要求單位從入職開始補(bǔ)交社保3，申請勞動仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時辭職 原問題：《沒簽勞動合同，干了一年多，公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
超過勞動仲裁規(guī)定的訴訟時效了。公司不交社保，勞動糾紛
申請勞動仲裁要求單位補(bǔ)交社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
