暑假工被突然辭退
合同糾紛遼寧 沈陽(yáng)2025-07-27 14:55
相似問(wèn)題解答
暑假工沒(méi)有簽合同因?yàn)橐咔楸晦o退
1，在被辭退的一年內(nèi)提出都行。2，工齡工資3000×2=6000元未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資3000×21（月）=63000元未簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致你無(wú)法享有失業(yè)保險(xiǎn)損失2×？（各地?cái)?shù)額不同）=1000元（約）合計(jì)：70000元3，先提起勞動(dòng)仲暑假工試用期被辭退有無(wú)補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得暑假工試用期，我主動(dòng)辭退，不給工資
簡(jiǎn)單在簡(jiǎn)單?，F(xiàn)在發(fā)用人單位就是這樣，他們這樣也算是一 個(gè)口頭合同，所以這合同本來(lái)就是虛假的，因?yàn)槟銢](méi)有成熟的告訴用人單位你的基本情況，所以說(shuō)在這里你輸里。用人單位所給的合同里的條款都是霸王條款所以說(shuō)在法律方面來(lái)將法律是保護(hù)你的，但在這就不行暑假工被克扣工資了
如果一家企業(yè)是每月的10號(hào)發(fā)工資，你在當(dāng)月辭職了，那么你當(dāng)月的工資就會(huì)在下個(gè)月10號(hào)發(fā)給你，這種情況不屬于扣工資，現(xiàn)在的問(wèn)題是：你有沒(méi)有跟這個(gè)企業(yè)簽勞動(dòng)合同 ？ 如果沒(méi)有簽的話，你有沒(méi)有跟中介勞務(wù)所簽合同，如果跟中介勞務(wù)所簽的話，那就屬于勞我是暑假工被停職準(zhǔn)備離職
沒(méi)簽合同不要緊。 勞動(dòng)法規(guī)定，進(jìn)入公司三個(gè)月內(nèi)不與員工簽訂勞動(dòng)合同的。員工可以隨時(shí)離職。如果公司有意扣留其工資?？梢缘絼趧?dòng)保障部門(mén)去告這家公司。 到時(shí)候公司要賠付給你雙倍工資。去告公司的時(shí)候必須要帶有你在這家公司工作的憑證 原問(wèn)題：《我是暑相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
