正式員工試用期內(nèi)申請(qǐng)辭職被口工資違法嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 13:56
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你簽訂的意向書是有法律效力的。勞動(dòng)合同一定是公司提供的格式合同，對(duì)于格式合同有不同理解的應(yīng)該按照不利于合同提供者的一方解釋，也就是說你的工作時(shí)間是滿45天的，所以不用擔(dān)心；你應(yīng)該拿到全部工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法單位不及時(shí)發(fā)放工資勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同這一點(diǎn)你也不用擔(dān)心了。要是還有什么不清楚的可以給我留言，我是上海的律師，免費(fèi)咨詢。我的個(gè)人空間還有我個(gè)人的聯(lián)系方式，也可以電話聯(lián)系我咨詢，都是免費(fèi)的，來上海找工作不容易。 原問題：《試用期辭職被扣一半工資合法嗎？》回復(fù)于 2022-12-17 11:25:26
相似問題解答
勞務(wù)合同試用期內(nèi)5天辭職，有沒有工資？
有工資。 試用期辭職,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資;如果該用人單位拒絕支付工資,你可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求用人單位支付工資。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工廠員工在試用期內(nèi)想辭職，老大不批可以去告他嗎？
試用期提前三天提出離職，然后走人。試用期內(nèi)員工請(qǐng)假20天，試用期可以順延嗎
不可以的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。因此公司與員工之間簽訂了勞動(dòng)合同已經(jīng)對(duì)試用期做出了約定，就不得再以任何理由延長或者變更試用期。 員工試用期內(nèi)請(qǐng)病假會(huì)影響到公司對(duì)員工進(jìn)行用工上的考試用期內(nèi)被迫辭職問題
實(shí)習(xí)生試用期辭職，依法向用人單位提出辭職就可以的。《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的試用期內(nèi)辭退員工是否要補(bǔ)償員工
1 ，單位與你只簽訂了試用期的勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定，這個(gè)試用期的勞動(dòng)合同應(yīng)視為勞動(dòng)合同期限?！ 趧?dòng)合同法第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
