公司拖欠員工十個(gè)月工資不給
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 19:03
相似問(wèn)題解答
拖欠員工三個(gè)月工資不給
可以勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴公司拖欠3個(gè)月工資不給
展開全部拖 欠 工 資 不 給 怎 么 辦 ？ 如 果 你 不 嫌 麻 煩 ， 可 以 找 律 師 打 官 司 或 者 找 催 收 公 司 ， 當(dāng) 然 前 提 是 你 的 金 額 夠 大 而 且 有 渠 道 。 如 果 你 嫌 麻 煩 ，某個(gè)人企業(yè)拖欠員工4個(gè)月工資。
【1】公司欠員工4個(gè)月工資，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局所屬的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。拿回被拖欠的工資。【2】勞動(dòng)者可以帶著證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，拿回自己被拖欠的工資?！?】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第五項(xiàng)中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與公司拖欠員工工資
那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周轉(zhuǎn)確實(shí)困難托欠兩個(gè)月工資,做為企業(yè)的員工也應(yīng)理解下,或向公司主管講下員工的處境,能否先發(fā)部分工資以維持正常的生活保障.要是惡意托欠,那要想辦法要回你的工資再離開啦|||工資拖欠問(wèn)題很多經(jīng)營(yíng)不好的公司克扣員工兩個(gè)月工資，現(xiàn)提出因公司效益不好，辭退員工。也不給簽勞動(dòng)合同。
是在試用期嗎？用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月未簽的，應(yīng)支付雙倍工資；勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！ 原問(wèn)題：《我不是正式員工，昨天老總跟我說(shuō)公司效益不好，就把我辭退了，而且相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
