某個(gè)人企業(yè)拖欠員工4個(gè)月工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-07-27 15:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人【1】公司欠員工4個(gè)月工資，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局所屬的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。拿回被拖欠的工資?！?】勞動(dòng)者可以帶著證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，拿回自己被拖欠的工資?！?】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第五項(xiàng)中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。【4】輸入驗(yàn)證碼了。 原問題：《公司欠員工4個(gè)月工資沒有發(fā)放怎么辦》回復(fù)于 2022-09-01 15:09:58
相似問題解答
企業(yè)拖欠員工工資達(dá)三個(gè)月以上
這樣的情況，比較好的選擇應(yīng)該是先解決拖欠工資的事，然后辦理解除勞動(dòng)合同的事按照現(xiàn)在國家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動(dòng)者向政府有關(guān)部門提出申請(qǐng)“拖欠工資賠償金”，政府有關(guān)部門（勞動(dòng)局、人力資源和社會(huì)保障局電話12333、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法企業(yè)拖欠員工工資 法律援助
老板不給工資，勞動(dòng)者只要符合條件，是可以申請(qǐng)法律援助的，對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∪绻醇皶r(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式拖欠工資4個(gè)月了
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢企業(yè)已經(jīng)拖欠工資3個(gè)月了
首先可與公司協(xié)商索要，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或到用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要注意的是，在投訴或申請(qǐng)仲裁之前注意搜集相關(guān)證據(jù)，第一證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系以及月工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)；第二證明用人單位拖欠三個(gè)月工公司拖欠4個(gè)月工資未發(fā)
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
