企業(yè)已經(jīng)拖欠工資3個(gè)月了
合同糾紛吉林 四平2025-07-27 19:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先可與公司協(xié)商索要，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或到用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，需要注意的是，在投訴或申請仲裁之前注意搜集相關(guān)證據(jù)，第一證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系以及月工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)；第二證明用人單位拖欠三個(gè)月工資的證據(jù)。 原問題：《公司拖欠員工三個(gè)月工資怎樣追回》回復(fù)于 2022-12-06 11:14:24
相似問題解答
拖欠工資，已經(jīng)離職一個(gè)月了
勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。拖延1個(gè)月發(fā)放工資是違法的。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到老板拖欠工資已經(jīng)2個(gè)月了
可以申請仲裁企業(yè)惡意拖欠工資
由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任，根據(jù)刑法規(guī)定，以轉(zhuǎn)移怎么投訴企業(yè)拖欠工資怎么投訴企業(yè)拖欠工資
去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，如果無效可以申請勞動(dòng)仲裁，有問題可以點(diǎn)擊我頭像購買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。拖欠工資，私人企業(yè)
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
