老板拖欠工資已經(jīng)2個(gè)月了
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.用人單位必須按時(shí)足額支付勞動(dòng)者全額工資。2.老板不支付可以向單位所在地勞動(dòng)局舉報(bào),或向人民法院申請(qǐng)支付令直接執(zhí)行。(勞動(dòng)合同法第30條)3.主動(dòng)辭職會(huì)喪失很多賠償項(xiàng)目,最好用發(fā)函‘解除合同’的方式(可以自己發(fā))??梢愿鶕?jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第38條第2款解除,并根據(jù)該法85條要求老板支付經(jīng)濟(jì)賠償金,賠償具體數(shù)額由你的工資年限決定。 原問(wèn)題:《老板拖欠了兩個(gè)月工資,我辭職他會(huì)全給我嗎?》回復(fù)于 2022-05-26 17:54:34
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老板拖欠工資不給結(jié)算,3個(gè)月了還沒(méi)給我
延遲了很久還沒(méi)發(fā),或者經(jīng)常拖欠工資, 這老板就說(shuō)不過(guò)去了,這個(gè)時(shí)候你就有理由去問(wèn)他原因?yàn)槭裁垂べY不發(fā)?老板回答的沒(méi)理由,再你采取什么辦法?不要一開(kāi)始就報(bào)什么勞動(dòng)局,這樣會(huì)不太好,因?yàn)槊總€(gè)公司有時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)一些原因,老板也不想托員工的工資的老板拖欠工資幾個(gè)月了一直不給
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求老板拖欠工資 老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到私人老板拖欠工資沒(méi)發(fā)都托一個(gè)多月了
用人單位無(wú)故拖欠其一個(gè)月工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱、老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了