我經(jīng)人介紹出去跟公司干活，以前工資說好的，到最后我們?nèi)スさ睾?，我們公司與甲方公司發(fā)生矛盾，最后我們介紹的公司不干了，我們繼續(xù)給甲方干，甲方給付我們公司正常的管理費(fèi)，現(xiàn)在私人老板還向我們索取介紹費(fèi)，我們農(nóng)民工這筆費(fèi)用我們還出嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 廣安2025-07-30 13:51
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個(gè)人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應(yīng)該給的我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請(qǐng)問，這個(gè)我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度，按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《你好！我們公司準(zhǔn)備公司沒發(fā)工資，我們找上公司，公司叫人把我們車給翻了
我們是做業(yè)務(wù)的公司有業(yè)務(wù)名字。 這個(gè)業(yè)務(wù)名字是公司起的還是你自己？ 還有在公司工作的時(shí)候提交你的個(gè)人資料你寫的是自己身份證的嗎、 你有什么證明能證明你在那個(gè)公司工作過嗎？ 如果有，那你去你所在地的黨政大樓找領(lǐng)導(dǎo)啊 原問題：《我從原我們公司拖欠我們工資
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。； 《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資律師你好，我和我們公司簽訂3年合同，9月22日滿一年。我們公司和甲方公司是合作關(guān)系，一起修建購(gòu)物中心，但是8月31日通知我們，9月15日兩家公司解除合作關(guān)系，我們公司的所有員工直接轉(zhuǎn)移到甲方，9月16日正式成為甲方的員工，但是我們不愿意，因?yàn)闆]有公積金和年假以及單休，現(xiàn)在我們公司讓我們找甲方，甲方不愿意賠錢，9月2日晚上，我們公司給我發(fā)了解除勞動(dòng)合同通知書，解除時(shí)間為9月15日，這種情況，我們應(yīng)該得到多少補(bǔ)償。
公司扣押你的相關(guān)證件，違反《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定。 下面是正確解除勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
