員工上下班遇交通事故，老板和員工賠償合同該怎么寫(xiě)？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-07-29 08:51
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單位未和員工鑒定勞動(dòng)合同 半年后辭退員工 員工該如何維權(quán)
公司根本沒(méi)有和員工簽的合同要辭退員工，是違法行為，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張雙倍賠償。 法律依據(jù)： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)員工上下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四，必須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通公司勸退不給賠償，員工該怎么辦
哈哈，你社會(huì)經(jīng)驗(yàn)太少，現(xiàn)在急躁的是公司，你正常上下班，該怎么著就怎么著！ 一、你千萬(wàn)不要上公司的當(dāng)！ 二、你主動(dòng)辭職的，沒(méi)有補(bǔ)償，也沒(méi)有賠償； 三、公司勸退你的理由根本不成立，如果公司與你解除合同，公司必須賠償，并補(bǔ)償你。員工和老板糾紛問(wèn)題
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；老板和員工發(fā)生關(guān)系
1. 易接近。天天見(jiàn)面，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)。2. 員工的最大的弱點(diǎn)。攀升心里，提高工資待遇，都是有求于老板的。所謂“禮尚往來(lái)”得先送“禮”，有舍才有得。3. 容易得手。員工想“傍大款”，老板想“占便宜”，一拍即合。4. 好邀約。隨時(shí)都可以邀約，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
