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勞動合同期間降薪怎么辦?

合同糾紛北京 北京2025-07-27 00:58

律師回復(fù)

  • 李永慧律師
    月幫助48106
    可以申請勞動仲裁
    回復(fù)于 2023-08-22 14:29:28 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    最近,老板突然提出要降薪,因?yàn)槭撬较聠为?dú)談的,別人的情況我不清楚。在提出降薪的同時(shí),他沒有給出其它選擇。我們在簽約時(shí),合同上都約定了薪金的具體數(shù)額,我想請您介紹一下關(guān)于這方面的規(guī)定,我們除了辭職、或者接受降薪外,還有其它的處理辦法嗎?我想只要我提出異議,選擇仲裁的話,公司肯定是沒法呆了,但是沒有補(bǔ)償、馬上離開的話,又太倉卒。怎樣才是對雙方都公平的通常做法呢? 58同城法律顧問的解答:您遇到降薪問題涉及到了勞動合同的變更。勞動合同上約定了薪資待遇后,公司是不能隨便更改的,要更改必須遵守一定的程序:1、公司方提出變更合同的請求,就合同變更的理由、內(nèi)容、條款和條件等做出說明,并給員工一個答復(fù)的期限。2、員工按期做出答復(fù)。3、雙方協(xié)商,達(dá)成書面協(xié)議。雙方當(dāng)事人就變更的合同內(nèi)容和條款進(jìn)行協(xié)商,在取得一致意見的基礎(chǔ)上,達(dá)成和擬定書面協(xié)議;書面協(xié)議要就變更的內(nèi)容和條款進(jìn)行詳細(xì)說明,并就變更后的條款生效日期做出規(guī)定。書面協(xié)議要經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名、蓋章后才能生效。如果協(xié)商不成可以解除合同,但要約方是公司,故公司方須提前30天通知員工,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果公司方未提前30天通知員工解除合同,則在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外還要支付員工代通知金。如果公司未按法定程序做,您可提出仲裁申請,爭取自己應(yīng)得的權(quán)益。最怕自己提出辭職,而辭職理由又沒表達(dá)清楚,那您可能什么都拿不到。另外別忘了,法定時(shí)效是60天(從您知道和應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益被侵犯時(shí)算起),超過時(shí)效,仲裁部門就不受理了。 原問題:《公司提出降薪怎么處理?》
    回復(fù)于 2022-08-22 00:59:20

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懷孕期間降崗降薪

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單位與我協(xié)商降職降薪,我沒有同意,結(jié)果公司給我降薪了,我可以申請解除勞動合同,申請仲裁嗎?

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公司調(diào)崗降薪怎么辦

問問你們公司其他的銷售人員1300應(yīng)該只是一個基本工資吧,可能提成會很豐厚的,再說了,做業(yè)務(wù)都是拿的提成工資~~問問老銷售人員情況吧,然后再決定。不過,我們公司其他部門調(diào)入銷售部都是漲工資的。。。。。 原問題:《公司崗位調(diào)整降薪怎么辦》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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