發(fā)工資時(shí)間不固定，我離職時(shí)是怎么算工作時(shí)間呀
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-09-14 15:44
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月幫助201720人工資應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時(shí)當(dāng)場(chǎng)結(jié)清。 工資支付暫行規(guī)定： 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：《簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)辭職要等多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)算工資 誰(shuí)知道幫我解釋下,謝謝 急急急》回復(fù)于 2022-08-21 15:49:43
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暑假工工作時(shí)間每天八小時(shí)以上是否按1.5被算
勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間分三種，一種是白準(zhǔn)工作時(shí)間，即每天8小時(shí)，一種是綜合計(jì)時(shí)制，即在一個(gè)周期內(nèi)的平均工作時(shí)間不超過(guò)每天八小時(shí)，這里的八小時(shí)是平均數(shù)，還有一種是不定時(shí)工作制，這種工作制一般是有事就上班沒(méi)事就休息，沒(méi)有加班。但是一般沒(méi)有明確約定工作1年后繳納保險(xiǎn)是按繳納時(shí)間算還是按工作時(shí)間算
根據(jù)現(xiàn)行人力資源和 社會(huì)保障 的相關(guān)政策，在參加工作之前就應(yīng)該參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡的計(jì)算時(shí)間和開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間是一致的。離職了不發(fā)工資呀
第一，你們之間沒(méi)有合同，你想維權(quán)的話(huà)就得收集到崗記錄或者人事證明等。第二，你才工作了一周就離職，于情于理確實(shí)沒(méi)必要去要工資，除非你的工資過(guò)萬(wàn)，或者按小時(shí)計(jì)費(fèi)，否則應(yīng)該也沒(méi)多少錢(qián)。第三，就像公司說(shuō)的那樣，你才工作一周就辭職確實(shí)不符合規(guī)定，還幸補(bǔ)償金怎么算？工作時(shí)間是一個(gè)多月。
我剛和前公司解決完勞動(dòng)合同的問(wèn)題，這邊先供你參考一下，不過(guò)你爸爸和我離開(kāi)公司的性質(zhì)是不一樣的，我奉勸還是讓你爸爸去單位所在區(qū)域的勞動(dòng)仲裁所去咨詢(xún)一下，必要的話(huà)，可以請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所的法官為你們討回公道，費(fèi)用是敗方出的。我的情況：1）公司沒(méi)有提前相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
