補(bǔ)償金怎么算？工作時(shí)間是一個(gè)多月。
合同糾紛北京 北京2025-07-27 23:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人我剛和前公司解決完勞動(dòng)合同的問題，這邊先供你參考一下，不過你爸爸和我離開公司的性質(zhì)是不一樣的，我奉勸還是讓你爸爸去單位所在區(qū)域的勞動(dòng)仲裁所去咨詢一下，必要的話，可以請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所的法官為你們討回公道，費(fèi)用是敗方出的。我的情況：1）公司沒有提前30天口頭或書面通知我，需要離開原先的崗位，她們是突然要我離職的，所以我向公司所取待通金。（這“待通金”是仲裁所的行話，呵呵～）2）我在該公司工作了16個(gè)月，故公司需支付我一個(gè)月補(bǔ)償金，這“補(bǔ)償金”就是我們所稱之為的“工齡工資”。（這“補(bǔ)償金”也是仲裁所的行話）工齡工資的計(jì)算方法：在該公司工作滿1年，公司需支付1個(gè)月的工資補(bǔ)償；工作滿2年，則支付2個(gè)月的補(bǔ)償，以此類推。但如果工作滿1年半，也就是18個(gè)月，則按2年工齡計(jì)算，也就是支付2個(gè)月的補(bǔ)償金。然后再依次類推啦！以上的“補(bǔ)償金”是指在同一個(gè)公司工作的時(shí)間，而并不是參加工作之日起，好幾個(gè)公司累計(jì)起來的工齡。我也不知道是否能幫到你？我奉勸還是去勞動(dòng)仲裁所咨詢一下吧！現(xiàn)在的仲裁所都是為老百姓說話的！我也是因?yàn)橛辛诉@次的經(jīng)驗(yàn)，所以很支持老百姓維護(hù)自己的利益！千萬不要為了省麻煩，而讓那些“老板”坑害了一個(gè)又一個(gè)辛苦勞動(dòng)的打工者！ 原問題：《關(guān)于補(bǔ)償金的工齡如何計(jì)算?》回復(fù)于 2022-08-30 23:09:53
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工作1年后繳納保險(xiǎn)是按繳納時(shí)間算還是按工作時(shí)間算
根據(jù)現(xiàn)行人力資源和 社會(huì)保障 的相關(guān)政策，在參加工作之前就應(yīng)該參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡的計(jì)算時(shí)間和開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間是一致的。你好 你好，我是事業(yè)編制，單位要買斷工齡，應(yīng)該怎么算補(bǔ)償金呢
所謂“買斷工齡”說法現(xiàn)在已經(jīng)為國(guó)家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于”買斷工齡“問題，請(qǐng)具體看下面的文章： 個(gè)人認(rèn)為，如你同意，應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定淄博經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算，待崗期間算嗎
待崗之后再解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照實(shí)際工作期間的工資來計(jì)算?！ 》梢罁?jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在事業(yè)單位職工在工作時(shí)間因病死亡是算工傷？
算為了保障勞動(dòng)者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權(quán)益，國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，規(guī)定設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，用人單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位所有職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工我是乙方，外包工在一單位的辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限怎么算
是從你正式進(jìn)廠那天開始計(jì)算。 以下為勞動(dòng)法相關(guān)條款。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
