你好被單位扣除賠償是到手工資還是說(shuō)扣五險(xiǎn)一金前的工作
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請(qǐng)問(wèn)五險(xiǎn)一金是從總工資里扣除,還是從離職的到手實(shí)際工資里扣除
不完全是,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳納,由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說(shuō)的兩金需要公司和個(gè)人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類部分養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%(自己繳納的進(jìn)入請(qǐng)問(wèn)下江蘇常州的書記員薪酬待遇是多少?扣除掉五險(xiǎn)一金能拿到手的工資大概有多少?
轉(zhuǎn)正后工資底薪3000加五險(xiǎn)一金,那我發(fā)工資的時(shí)候到底是能拿到多少錢?。看蟾牛旱?種,工資3000元 減 個(gè)人社保517.50元 減公積金345元 減 個(gè)稅0元=2137.50元第2種,稅后工資3000元。個(gè)人部分在稅前扣除了。那直接拿到手你好,我塵肺病工傷六級(jí),2022年二月十五日退休了,我的傷殘金九千多,扣除五險(xiǎn)二金每月開六千多是按扣除前補(bǔ)還是扣五險(xiǎn)二金后補(bǔ)齊
按照《職業(yè)病防治法》51 條的規(guī)定,職業(yè)病人的診斷、治療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。被診斷為塵肺病的工友要到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享有的工傷保險(xiǎn)待遇包括: 1、工傷醫(yī)療待賠償金包括五險(xiǎn)一金嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,這個(gè)平均工資為應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù),當(dāng)然包括自己繳五險(xiǎn)一金的部分。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞本人是11月30號(hào)離得職。前公司在前幾天發(fā)11月份工資的時(shí)候扣除了我的五險(xiǎn)一金,12月份并沒(méi)有查到我的五險(xiǎn)一金繳納,請(qǐng)問(wèn)這是合理的嗎?
公司的答復(fù)本身就有些含糊,如果是在發(fā)放10月份工資之后答復(fù)的,就是在11月份工資中計(jì)算社保,12月份繳社保;如果是在發(fā)放10月份工資之前答復(fù)的,就可以在10月份工資中計(jì)算社保,11月份繳社保,現(xiàn)在沒(méi)扣的話,就當(dāng)辦理需要有個(gè)手續(xù),看下個(gè)月的情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了