請問下江蘇常州的書記員薪酬待遇是多少？扣除掉五險(xiǎn)一金能拿到手的工資大概有多少？
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 常州2025-07-26 22:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人轉(zhuǎn)正后工資底薪3000加五險(xiǎn)一金，那我發(fā)工資的時(shí)候到底是能拿到多少錢?。看蟾牛旱?種，工資3000元 減 個人社保517.50元 減公積金345元 減 個稅0元=2137.50元第2種，稅后工資3000元。個人部分在稅前扣除了。那直接拿到手3000元。找工作面試，簽定合同時(shí)應(yīng)該問清楚哦~ 原問題：《我想知道，面試的時(shí)候公司說轉(zhuǎn)正后工資底薪3000加五險(xiǎn)一金，那我發(fā)工資的時(shí)候到底是能拿到多少錢啊？》回復(fù)于 2023-02-07 01:59:16
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請問張夜的法警五險(xiǎn)一金指的是哪些，每年交多少他們總的工資待遇是多少
你的問題不太清楚，你每月工資1750是到手的實(shí)際工資還是扣前的工資？而且保險(xiǎn)的比例也都不一樣，看單位給你交哪種。五險(xiǎn)沒有公積金是吧？這樣的話一般來說你需要扣的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，加一起也就100多塊錢。公司給你交的大概200多吧你好 被單位扣除賠償是到手工資還是說扣五險(xiǎn)一金前的工作
按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)算賠償金或補(bǔ)償金，《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。 原問題：《公司惡意降薪賠償是按實(shí)發(fā)工資,還是公司給員工按照遠(yuǎn)低于薪酬的基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
這樣看，若果總數(shù)是10000，并且按1500算五險(xiǎn)一金，你拿到手的錢是多得，但你五險(xiǎn)一金是最少的，如果按10000算，你還要扣除個人所得稅，你拿到手的錢不是太多，打你五險(xiǎn)一金要比較多。如果你的五險(xiǎn)一金是另外繳的，那么你就虧了。一般情況下，五請問五險(xiǎn)一金是從總工資里扣除，還是從離職的到手實(shí)際工資里扣除
不完全是，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個人不用繳納，由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類部分養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個人8%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個人2%（自己繳納的進(jìn)入年薪10.2萬，包含公司繳納的五險(xiǎn)一金部分，那實(shí)際每個月工資是多少呢
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)百是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人度8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
