員工自愿放棄繳納社保，公司以每月貼現(xiàn)的形式轉(zhuǎn)至員工賬戶，并要求簽訂一份自愿放棄工傷險(xiǎn)的保證書。大致內(nèi)容為:員工自愿放棄工傷保險(xiǎn)，今后如若出現(xiàn)工傷，自行承擔(dān)，企業(yè)不負(fù)責(zé)。請(qǐng)問簽訂這份保證書有法律效力嗎?
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-27 12:38
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自愿放棄社保 自愿放棄社保
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協(xié)議，企業(yè)還是需要承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通?！ 》梢罁?jù)如下：1. 《勞動(dòng)法》七十二條，基金來源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按員工已自愿放棄繳納社保，可公司還是扣除1000元，違法嗎，應(yīng)該怎么處理
理論上一些公司是必須強(qiáng)制給員工上一些保險(xiǎn)的，如果沒有上就是違法，但是有些員工希望不要保險(xiǎn)而換算成現(xiàn)金，如果有可以證明確實(shí)是員工自愿的，公司應(yīng)該不算違法，但是無法證明的話，應(yīng)該是違法，你可以詳細(xì)咨詢一下身邊的律師朋友 原問題：《員工放棄辦理社公司要求簽自愿放棄五險(xiǎn)協(xié)議
不合法。繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者雙方的法定義務(wù)，不隨雙方的意愿而免除，用人單位和勞動(dòng)者必須繳納社保。放棄購(gòu)買五險(xiǎn)的協(xié)議因?yàn)檫`反法律強(qiáng)制性規(guī)定而屬于無效。即使簽訂也是每有用的，單位不能免責(zé)。 原問題：《轉(zhuǎn)正時(shí)公司要求員工簽訂自愿放棄購(gòu)買五險(xiǎn)您好，請(qǐng)問面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個(gè)自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動(dòng)者的合法利益，是不恰當(dāng)?shù)?。可以視為勞?dòng)合同的補(bǔ)充附件，等于是變更勞動(dòng)合同，必須經(jīng)過勞動(dòng)者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認(rèn)以前工齡這一點(diǎn)我不敢斷定，但是至少對(duì)勞動(dòng)者是很不利的。 3.你有權(quán)可你好我想咨詢下企業(yè)在入職時(shí)要員工簽訂放棄醫(yī)社保的繳納，說以工資形式發(fā)放，可以投訴企業(yè)補(bǔ)交或按當(dāng)?shù)氐睦U納基數(shù)要求補(bǔ)償嗎
企業(yè)強(qiáng)迫職工簽訂放棄購(gòu)買社會(huì)保障的擔(dān)保書是無效的，這種行為也是違法的。許多工人在找工作的時(shí)候?qū)儆诒容^困難的時(shí)期。一般來說，首先工作和賺取工資更為重要。這也是因?yàn)槠髽I(yè)抓住了職工的這一點(diǎn)并且為了自己的利益，因此就讓勞動(dòng)者簽訂了次保證書。因?yàn)楣?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
