未簽勞動合同的經(jīng)濟賠償
合同糾紛廣東 東莞2025-07-27 16:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以！“企業(yè)提供的一份自愿不簽訂勞動合同的名單上簽了名”這不是合法的手續(xù)，至少浙江的規(guī)定是員工不愿意簽訂勞動合同的不得錄用！所以，不簽勞動合同的責(zé)任還是在于企業(yè)！所以，你們還是可以要求補交社會保險／補發(fā)雙倍工資等。一旦企業(yè)辭退，也可以要求補償！——如滿意請采納！ 原問題：《沒簽訂勞動合同的員工可以獲得經(jīng)濟補償金嗎？》回復(fù)于 2022-11-04 10:09:32
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未簽勞動合同，仲裁賠償
可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。未簽勞動合同，老板辭退，未發(fā)工資，經(jīng)濟補償
你這種情況是可以去主張想要的賠償未簽勞動合同雙倍工資賠償
您好，根據(jù)2012年新修訂的《勞動合同法》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的未簽勞動合同，醫(yī)保
1、要求從上班之日起的下一個月開始每月支付雙倍工資（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企業(yè)支付所有雙倍工資的25%做為賠償金 3、要求企業(yè)補齊這幾年所有的社保項目（如果它已經(jīng)把錢做為現(xiàn)金發(fā)給你了就算了） 4、至于辭退，如果有明確未簽勞動合同工傷賠償
你好，我是李律師，專業(yè)辦理工傷案件需要委托律師或者詳細咨詢的話，可以聯(lián)系我。17721515389，微信同號。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
