未簽勞動(dòng)合同，醫(yī)保
刑事辯護(hù)浙江 杭州2025-07-26 11:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、要求從上班之日起的下一個(gè)月開(kāi)始每月支付雙倍工資（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企業(yè)支付所有雙倍工資的25%做為賠償金 3、要求企業(yè)補(bǔ)齊這幾年所有的社保項(xiàng)目（如果它已經(jīng)把錢做為現(xiàn)金發(fā)給你了就算了） 4、至于辭退，如果有明確規(guī)定你請(qǐng)假屬于嚴(yán)重違規(guī)，可以辭退，那你是拿不到補(bǔ)償金；如果僅僅因?yàn)檎?qǐng)假而辭退，要求企業(yè)支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（=工作年限X前12個(gè)月的平均工資） 4 原問(wèn)題：《未簽勞動(dòng)合同未繳養(yǎng)老金和醫(yī)保該如何賠償》回復(fù)于 2022-07-13 11:42:48
相似問(wèn)題解答
未簽勞動(dòng)合同
1、單位不簽勞動(dòng)合同屬違法行為，你可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，向單位索取二倍的工資。2、任何單位只要使用了勞動(dòng)力，都必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第十七條的規(guī)未簽勞動(dòng)合同就職
這個(gè)情況你可以去勞動(dòng)部門進(jìn)行反映和咨詢。至于試用期的事你若有事實(shí)證據(jù)，應(yīng)該以開(kāi)始工作的第一天開(kāi)始算。還有公司扣你工資說(shuō)是社會(huì)保險(xiǎn)，你要進(jìn)行核實(shí)，還有你可以到網(wǎng)上查找關(guān)于中國(guó)的5險(xiǎn)1金的有關(guān)事宜，我是有這個(gè)有關(guān)信息但由于字?jǐn)?shù)太多不便在這里發(fā)了未簽勞動(dòng)合同法被告
原問(wèn)題：《未簽勞動(dòng)合同被人告了，》未簽勞動(dòng)合同和未繳納社保
可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢個(gè)人單位未簽勞動(dòng)合同
不簽勞動(dòng)合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，則用人單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
