公司法人可以開(kāi)除一個(gè)每天只上兩三小時(shí)班的員工嗎
公司法務(wù)陜西 西安2025-07-28 22:12
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上24小時(shí)的班只算12個(gè)小時(shí)
1.如果一個(gè)月28天（2月份）：（28×24）÷（12 24）=18.7 這個(gè)月你要上19個(gè)班2.如果一個(gè)月30天（4、6、9、11月份）：（30×24）÷（12 24）=20這些月份你每月上20個(gè)班3.如果一個(gè)月31天（1、3、5、7、8公司打卡設(shè)置8小時(shí)上班時(shí)間，員工每天都上十多個(gè)小時(shí)，可以起訴公司嗎
1994年2月3日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！鼻以诘诹鶙l規(guī)定“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。” 這就是說(shuō)法你好，合同上規(guī)定了員工每天要上7個(gè)小時(shí)班，但是有個(gè)員工長(zhǎng)期請(qǐng)假2小時(shí)并且說(shuō)未來(lái)要無(wú)限期請(qǐng)假，公司 能以“員工不能履行勞動(dòng)合同規(guī)定義務(wù)”為由解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系嗎
變動(dòng)工作崗位，屬于勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)該按《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定辦?！ 」疽竽銈円粋€(gè)月26天班，每天10個(gè)小時(shí)是違反勞動(dòng)法的，你們可以按下面說(shuō)的辦?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商上了三年夜班，每天12小時(shí)現(xiàn)在人腦出血死亡
展開(kāi)全部每天12小時(shí)，好歹還落個(gè)時(shí)間固定，作息規(guī)律（雖然不太合理），但是8小時(shí)三班倒對(duì)人的抗壓挑戰(zhàn)更大，尤其是從白班倒夜班的過(guò)程絕對(duì)是個(gè)煎熬，人的作息規(guī)律也會(huì)在倒班中一直被打破，對(duì)身體傷害更大！ 原問(wèn)題：《8小時(shí)三班倒的工作如何，個(gè)人身體不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
