公司打卡設(shè)置8小時(shí)上班時(shí)間，員工每天都上十多個(gè)小時(shí)，可以起訴公司嗎
合同糾紛江蘇 徐州2025-07-27 23:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人1994年2月3日發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！鼻以诘诹鶙l規(guī)定“任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?這就是說法律規(guī)定的每天8小時(shí)，每周40小時(shí)工作制， 可以因特殊情況或生產(chǎn)需要適當(dāng)延長，但應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定（《勞動法》第四十四條的規(guī)定）執(zhí)行。 因此，一個(gè)星期上六天班未必違法，但加班的這一天至少應(yīng)該得到不低于200％的標(biāo)準(zhǔn)工資。 原問題：《工廠一星期上八十四小時(shí)班算違法嗎？》回復(fù)于 2022-12-06 07:33:41
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公司本來就有打卡考勤，領(lǐng)導(dǎo)又讓員工每天到公司后又要拍照反饋工作群合理嗎
01靈活打卡現(xiàn)在很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)實(shí)行了靈活打卡的機(jī)制?；ヂ?lián)網(wǎng)公司一般工作比較靈活，也不建議對此卡的太嚴(yán)，曾有案例，某公司抓遲到比較嚴(yán)，員工積極性受打擊，自發(fā)加班隨之減少，公司任務(wù)無法按期完成。個(gè)人建議，任務(wù)導(dǎo)向，只要公司任務(wù)可以完成，你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個(gè)為借口開除員工多次未按公司規(guī)定打卡可以辭退嗎
屬于違反公司規(guī)章制度規(guī)定，可以開除公司歧視員工可以起訴公司嗎
你拿什么去告公司啊，員工的評定是全體員工選評的；又不是某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)指定的；你被評了最差員工，肯定是你做的不好，所以你應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，把自己的業(yè)務(wù)做好，爭取下一次不做最差 原問題：《評了最差員工我受了很大侮辱可以告公司嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
