您好！想咨詢一下，從今年一月份開始到現(xiàn)在老板沒有給我們簽過勞動合同，而且每個月都不按時發(fā)放工資請問可以走勞動仲裁嘛？，我是在后廚工作的，通過廚師長來到店里上班，廚師長跟老板是承包的廚房，但沒有簽承包合同，請問可以走勞動仲裁嘛？
合同糾紛江蘇 南通2025-07-27 16:16
律師回復
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月幫助201720人沒有簽訂合同，屬于明確違法《勞動合同法》的，你可以要求公司從第二個月開始支付雙倍工資，并且補簽勞動合同。 但是一般來講，除非你不想在這家公司做了才這樣做。 關(guān)于社保，看你們公司是不是所有員工都一樣的，如果其它員工交了，你沒交，你直接找人事部叫他們?yōu)槟戕k理社保。 如果所有員工都沒交，這個相對麻煩一點，公司不太可能為你一個人交社保，而申請仲裁的話，關(guān)于社保這一塊，他們只會推給社保局。 原問題：《我今年一月份轉(zhuǎn)正，但沒有和公司簽訂勞動合同，公司至今沒有給我繳納任何保險，我現(xiàn)在有權(quán)讓公司為我繳...》回復于 2023-02-06 06:06:01 -
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請問單位如果沒有勞動合同可以走仲裁嘛
你好，我是南京李律師。有法律問題有可以聯(lián)系我17721515389微信同號。沒有簽勞動合同可以勞動仲裁嘛
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢廚師長承包廚房為何廚師簽訂勞動合同，如何算
廚師聘用合同 甲方：aa大酒店 乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下： 一、甲方權(quán)力與職責 1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月，沒有勞動合同可以勞動仲裁嘛
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件請問沒有考勤記錄可以勞動仲裁嘛
勞動仲裁時需要提供考勤記錄，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真實?！ ∪绻谥俨秒A段，勞動者有證據(jù)證明有效證據(jù)由用人單位保存的，用人單位應當提供，如果仲裁委認為該證據(jù)對案件由一定的影響，仲裁委可以要求用人單位提供，用人單位不提相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
