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請(qǐng)問(wèn)單位如果沒(méi)有勞動(dòng)合同可以走仲裁嘛

勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-27 16:54

律師回復(fù)

  • 李有峰律師
    月幫助7190
    你好,我是南京李律師。有法律問(wèn)題有可以聯(lián)系我17721515389微信同號(hào)。
    回復(fù)于 2022-07-31 18:55:37 咨詢(xún)他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。只要符合以上幾點(diǎn),都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的;2,申請(qǐng)仲裁最主要,也是最重要的是要確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果雙方之間勞動(dòng)關(guān)系都確認(rèn)不了的話(huà),就有可能存在敗訴的風(fēng)險(xiǎn),證明勞動(dòng)關(guān)系的資料:如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等; 原問(wèn)題:《沒(méi)有合同和工資單能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?》
    回復(fù)于 2022-07-31 17:02:05

相似問(wèn)題解答

沒(méi)有勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嘛

可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嘛

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)

請(qǐng)問(wèn)沒(méi)有考勤記錄可以勞動(dòng)仲裁嘛

勞動(dòng)仲裁時(shí)需要提供考勤記錄,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真實(shí)?! ∪绻谥俨秒A段,勞動(dòng)者有證據(jù)證明有效證據(jù)由用人單位保存的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供,如果仲裁委認(rèn)為該證據(jù)對(duì)案件由一定的影響,仲裁委可以要求用人單位提供,用人單位不提

在奶茶店工作沒(méi)勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走嘛

這個(gè)不用擔(dān)心,按照勞動(dòng)法規(guī)定,不管簽沒(méi)簽合同,只要是形成勞動(dòng)關(guān)系,雇傭者就都要付勞動(dòng)者相應(yīng)的報(bào)酬,而且在雇傭之前都要簽勞動(dòng)合同,你沒(méi)簽勞動(dòng)合同話(huà),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁它一樣的會(huì)受罰,它們是欺負(fù)你什么都不懂,好騙而已 原問(wèn)題:《求助 放假出去外面找

勞動(dòng)關(guān)系仲裁了解。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有上班打卡機(jī)制工資轉(zhuǎn)賬用換個(gè)人賬戶(hù),請(qǐng)問(wèn)如果被辭退可以仲裁她嗎

需要對(duì)方是單位,具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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