我在公司上班,被無故辭退,要求賠償公司不給,找律師又沒錢,去申請(qǐng)法律援助也要錢,免費(fèi)的說低收入人群才可以。。。。。怎么辦
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月幫助201720人1、被用人單位無故辭退的,勞動(dòng)者先與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議?! ?、勞動(dòng)者或用人單位不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議后不履行的,可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 原問題:《公司無原因辭退員工又不給合理的補(bǔ)償給怎么辦?》回復(fù)于 2023-01-02 17:48:40
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你好,公司無故辭退我可以申請(qǐng)賠償嗎
公司的原因辭退你的,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書面辭退通知書(蓋章),否則繼續(xù)上班,堅(jiān)持不離職。如果公司不給你上班,你就立即電話投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),請(qǐng)他們來處理。 原問題:《勞動(dòng)法中無故被辭退的有賠償嗎?》無故被公司辭退,能要求什么賠償。
完全可以要求賠償,根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)合同法,用人單位無故解除勞動(dòng)合同屬于違反勞動(dòng)法的行為,您可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,要求其承擔(dān)解除合同的責(zé)任。 原問題:《被公司無故開除,能要求什么賠償嗎?》在公司無故被公司辭退。
東西可以亂吃,話不可亂說。病從口入,禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門主管道歉后,仍執(zhí)意要開除你的??梢砸笃涑鼍邥娴耐ㄖ獣?,不給書面通知書就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司,勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電無故被辭退的,又末買社保的員工公司給予賠償嗎?
1、關(guān)于公司無故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定,公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)向你支付賠償金(賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月你好,我是聾啞人,因勞動(dòng)仲裁,公司無故辭退我,我起訴法律援助中心,公司不愿意賠償,然后公司也請(qǐng)律師起訴我偷盜店里東西,指是員工免費(fèi)喝飲品的事,他們說在店里喝可以,下班后拿著飲品走算是偷盜行為嗎?
無稽之談! 1.你沒看認(rèn)真合同,就被催著簽字了。 2.你看了合同,但公司說這個(gè)就寫寫,操做的時(shí)候怎么怎么樣。 3.你看了合同,但公司告訴你都就這樣,而事實(shí)并非如此。 4.你看了合同,但對(duì)合同法不了解,而你簽的合同違背合同法。 。。。。這些都相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了