你好，我是聾啞人，因勞動仲裁，公司無故辭退我，我起訴法律援助中心，公司不愿意賠償，然后公司也請律師起訴我偷盜店里東西，指是員工免費(fèi)喝飲品的事，他們說在店里喝可以，下班后拿著飲品走算是偷盜行為嗎？
合同糾紛陜西 西安2025-07-27 10:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人無稽之談！ 1.你沒看認(rèn)真合同，就被催著簽字了。 2.你看了合同，但公司說這個就寫寫，操做的時(shí)候怎么怎么樣。 3.你看了合同，但公司告訴你都就這樣，而事實(shí)并非如此。 4.你看了合同，但對合同法不了解，而你簽的合同違背合同法。 。。。。這些都是無效合同。 還有，你認(rèn)真看了合同，也簽字了，可說明條款不在你簽字的那頁，公司重新打印過了。 再說，基本工資里沒有包括五險(xiǎn)一金的說法！ 他們既然能起訴，也是抓住了其中的漏洞，你最好請律師分析你的情況，做好應(yīng)戰(zhàn)準(zhǔn)備。 原問題：《被單位無故辭退，申請勞動仲裁后，單位又到法院把我起訴了，我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-06 04:35:41
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你好我是殘疾人，由于給公司無故辭退，去了勞動仲裁，公司要反訴我，我沒能力請律師怎辦
你可以要求沖裁，也可以向殘聯(lián)提出幫助，但是首先你要有充足的證據(jù)，比如公司制度你有沒有，上面明確說明有案底的就不能被聘用了么，還有就是，你出來以后肯定也要定期匯報(bào)的吧，那么肯定你的匯報(bào)表上顯示的也是表現(xiàn)良好，這些都是證據(jù)，你好好想想，找找最有我在公司上班，被無故辭退，要求賠償 公司不給，找律師又沒錢，去申請法律援助也要錢，免費(fèi)的說低收入人群才可以。。。。。 怎么辦
1、被用人單位無故辭退的，勞動者先與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議?！ ?、勞動者或用人單位不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議后不履行的，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服你好，公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續(xù)上班，堅(jiān)持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動監(jiān)察大隊(duì)，請他們來處理。 原問題：《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎？》你好，我想問一下公司無故辭退員工可以申請仲裁嗎？
員工因?yàn)榻獬齽趧雨P(guān)系的問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；我是店里員工餐飲行業(yè)我店里是包吃的但是我們中午忙完就不餓了到了下午才吃晚上忙完晚上飯帶著在路上吃了屬于偷盜嗎
展開全部老板的管理有問題。生意好，人手緊時(shí)，要考慮怎么留住客人，給客人以最好的服務(wù)。動不動發(fā)火，客人見了下次不想再來，影響他吃飯地心情。員工也受委屈，流動性又大。 原問題：《餐飲行業(yè)。店里比較忙 老板看忙不過來發(fā)火了 但是幾個員工忙一天了都相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
