律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決：1、和單位協(xié)商，協(xié)商一直，單位支付工資。2、在協(xié)商不一致的情況下，撥打12333，咨詢勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)解。3、在勞動(dòng)部門調(diào)解無(wú)效的情況下，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。4、判決之后任然不支付的移送法院強(qiáng)制執(zhí)行。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問(wèn)題：《拖欠的工資怎么要回來(lái)》

  回復(fù)于 2022-08-09 18:02:00