目前是已辭職的階段，上個(gè)工資嚴(yán)重加班工資還極低，前幾天發(fā)到手工資才1600比新人還低，我要投訴
勞動(dòng)爭議河南 商丘2025-08-02 18:47
相似問題解答
央企嚴(yán)重拖欠工資，嚴(yán)重加班，大概拖欠一年工資，加班不給加班費(fèi)
您可以憑借上班考勤和加班單等書面證和證人，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會提請仲裁，以法律的途徑討回公道。如若不服，再接到勞動(dòng)仲裁書之日起15天內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，亦可要回你應(yīng)得的工資和加班費(fèi)。 簡而答之，僅供參考。 原問題：《單位拖欠我你好我這個(gè)月辭職為什么沒有發(fā)上個(gè)月的工資
正常你6月3號辭職，7月3號才可以走，他們7月10號給你發(fā)工資，正常．但如果你是在試用期內(nèi)辭職，他們應(yīng)該是6月10號發(fā)工資給你．現(xiàn)在人資部提到你沒有簽離職單，意思是你提前離職了但沒有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號發(fā)工資辭職后，加班工資少算
可以,完全可以!!!!1:《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條規(guī)定：“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！比绻影?公司可以安排加班員工我是乙方，我的公司給我坐班工資是1600元，想問一下1600元40小時(shí)的坐班工資合理嗎？
前臺的工作1600算是合理的，也看公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，但兼總務(wù)的話這些工資就不多了，而且也要看公司是否供吃住，公司所在地，上海，北京這些錢就太少了。 加多少也依個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)和公司的實(shí)際情況，公司有錢的話你提出來會滿足你的，你也要和其它員工進(jìn)行比較上個(gè)月已經(jīng)辭職了，上個(gè)月的工資還不發(fā)
遞交上辭職報(bào)告工資還沒發(fā)，如果用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資，那么用人單位違法，如果尚未到工資發(fā)放日，勞動(dòng)者需要等待，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?！ 豆べY支付暫行條例》 第五條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
