合同到期,公司單方面解除,工齡9年7個月,可以要求2N賠償嗎
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長期拖欠工資可以單方面解除合同并且要求賠償嗎
公司未按勞動合同法條款的約定按時發(fā)放工資,就屬于公司違約了,員工可以以這個條款向社保局勞動仲裁科申請勞動仲裁,要求解除勞動合同、發(fā)放工資,并按每工作一年補(bǔ)償一個月工資要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《公司拖欠工資多久可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償》您好!我的勞動合同于2022年10月7日到期,公司8月底說續(xù)簽3年,但9月29日通知我終止合同不續(xù)簽。我已經(jīng)連續(xù)4次簽訂了固定期限合同,那么公司這次單方面終止合同,我可以要求2N賠償金嗎?
按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第5款之規(guī)定:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的除外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。通俗的說,就是合同正常到期后,除非你自己不愿意續(xù)簽,公司您好!我的勞動合同還沒有到期,單位單方面要求解除勞動合同
單位屬于違法解除勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好 你好,合同到期,公司單方面解除勞動合同,按照勞動合同法公司不支付應(yīng)有的賠償。
合同期滿,公司不續(xù)簽勞動合同終止,公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 趧雍贤跐M,除具有《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)同意的外,是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。公司不續(xù)簽勞動合同終止的,按照《勞動合同法》第四十公司辭退員工,我可以申請2n賠償金嗎
要看是合法辭退還是違法辭退?具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了