公司辭退員工，我可以申請2n賠償金嗎
勞動爭議四川 成都2025-11-09 16:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果主張公司違法解除勞動合同，且最后被勞動仲裁或人民法院認(rèn)定公司違法解除勞動合同，那么勞動者請求公司支付違法解除勞動合同的賠償金就是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就能得到支持，也就是2N。 原問題：《公司單方解除勞動合同，可以要求賠償2N嗎》回復(fù)于 2022-12-27 20:51:01 -
相似問題解答
員工調(diào)整工作地點不同意被辭退是否可以要求2N賠償金？
你入職時有簽訂勞動合同沒有？勞動合同上有注明工作地址吧？一般的勞動合同都會有這一條的，變更勞動合同要雙方同意才行，公司無權(quán)單方面變更勞動合同約定的工作地址，你以不同意變更合同約定工作地點為由不去外地，公司如強(qiáng)行解雇你的話你可以公司單方面變更公司辭退員工賠償金標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。根據(jù)勞動法規(guī)定，當(dāng)用公司產(chǎn)業(yè)關(guān)閉，辭退員工，怎么要到2N賠償
依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，計算你能得到的補(bǔ)償。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第公司突然辭退員工能得到賠償金嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果交了辭職書，領(lǐng)導(dǎo)要是批準(zhǔn)了，是辭職，沒有賠償和補(bǔ)償。 如果沒有批準(zhǔn)：根據(jù)第四十八條被公司辭退 被公司辭退，賠償金可以拿嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續(xù)簽，你可以根據(jù)《勞動合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動合同，按下面說的應(yīng)對?！ ∪绻萌藛挝豢陬^說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
