律師回復(fù)

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  這里的關(guān)鍵在于雙方應(yīng)當(dāng)在約定試用期時(shí)對(duì)“錄用條件”進(jìn)行明確的書(shū)面約定，其可以包括該崗位對(duì)員工業(yè)務(wù)能力的要求，也可以包括勞動(dòng)者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度等，更可以是勞動(dòng)者必須如實(shí)提供相關(guān)資料或證明材料。用人單位要證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”，必須依據(jù)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，并經(jīng)過(guò)一定的考核程序.在一定的期限內(nèi)做出結(jié)論，1、單位要在描述其錄用條件，并就相關(guān)內(nèi)容對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了培訓(xùn)講解，并要有書(shū)面證據(jù)；2、用人單位采用客觀題進(jìn)行了書(shū)面考試，相關(guān)證據(jù)才能有效說(shuō)明單位的解除理由，符合法律規(guī)定的條件。否則屬于違法辭退，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題：《試用期間，被公司以?xún)?nèi)部培訓(xùn)考試不合格為理由辭退，是否需要賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼？簽署了勞動(dòng)合同?！?/div>

  回復(fù)于 2022-11-05 15:40:50
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是南京李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我。17721515389微信同號(hào) 。

  回復(fù)于 2022-08-08 12:30:47 咨詢(xún)他