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克扣工資未簽勞動(dòng)合同

經(jīng)濟(jì)糾紛四川 成都2025-07-27 15:32

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你的情況已經(jīng)上升到勞動(dòng)糾紛問題,你和單位之間屬于雙方當(dāng)事人,估計(jì)靠雙方協(xié)商解決很難,應(yīng)該到勞動(dòng)局下設(shè)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去解決,這個(gè)途徑比較簡(jiǎn)捷。至于涉及到的幾個(gè)問題本人認(rèn)為: 是否簽訂勞動(dòng)合同不影響維護(hù)自己的權(quán)益,只要付出了勞動(dòng),與單位之間就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系; 補(bǔ)充:可以要求用人單位發(fā)給雙倍工資。勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題:《未簽訂勞動(dòng)合同及試用期用人單位擅自克扣工資》
    回復(fù)于 2022-11-05 17:16:17
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。
    回復(fù)于 2022-08-06 16:29:17 咨詢他

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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