勞動糾紛勞動期間未簽署勞動合同克扣工資
合同糾紛陜西 西安2025-11-09 10:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的情況已經(jīng)上升到勞動糾紛問題，你和單位之間屬于雙方當(dāng)事人，估計(jì)靠雙方協(xié)商解決很難，應(yīng)該到勞動局下設(shè)的勞動監(jiān)察大隊(duì)去解決，這個(gè)途徑比較簡捷。至于涉及到的幾個(gè)問題本人認(rèn)為： 是否簽訂勞動合同不影響維護(hù)自己的權(quán)益，只要付出了勞動，與單位之間就形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系； 補(bǔ)充：可以要求用人單位發(fā)給雙倍工資。勞動合同法第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《未簽訂勞動合同及試用期用人單位擅自克扣工資》回復(fù)于 2022-07-20 11:02:46
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勞動仲裁，未簽署勞動合同，克扣工資，延期發(fā)工資
用人單位無故拖欠克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資的。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可勞動經(jīng)濟(jì)糾紛，工資拖欠，未簽署勞動合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助克扣工資未簽勞動合同
應(yīng)該申請勞動仲裁，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。工作期間未簽定勞動合同，沒交社保，疫情期間無故辭退，克扣工資
《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！ 杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：勞動糾紛，未簽勞動合同，未繳社保，克扣工資，現(xiàn)個(gè)人單方面是否可解除勞動合同，并索賠公司？
因用人單位未簽訂勞動合同，未依法繳交社會保險(xiǎn)的，勞動者可以《勞動合同法》第三十八條第三款規(guī)定，單方解除勞動合同，可以要求用人單位依法支付雙倍工資，同時(shí)有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以維護(hù)自身合法權(quán)益。具體情況，請自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
