職工療休養(yǎng)是否占用職工自己的休息日
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 舟山2025-09-14 10:43
相似問(wèn)題解答
工傷職工在醫(yī)院治療期間及出院回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
交通費(fèi)要在統(tǒng)籌地區(qū)以外的才能報(bào)銷。如果不多的話可以要求單位酌情報(bào)銷。在家休養(yǎng)的護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷，但要提供醫(yī)院出具的證明。如出院小結(jié)上載明“需要護(hù)理2個(gè)月。”你可以主張住院天數(shù)加上2個(gè)月的護(hù)理費(fèi)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》三十條 職單位占用職工休息時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)合法嗎
合法，公司集體活動(dòng)、培訓(xùn)、未完成的工作時(shí)間順延都屬于勞動(dòng)法允許的范圍之內(nèi)，另外公司可以根據(jù)行業(yè)情況自行制定有關(guān)規(guī)章制度，需要員工代表集體表決，多數(shù)通過(guò)即可。私人企業(yè)和個(gè)體戶另當(dāng)別論，你可以選擇，對(duì)方也可以。 原問(wèn)題：《公司占用員工休息日開(kāi)會(huì)我是職工，工傷一個(gè)月，問(wèn)一下工傷后在家休養(yǎng)一段時(shí)間工資沒(méi)發(fā)的問(wèn)題
確定工傷了，受傷期原待遇不變由用人單位發(fā)放，如需還想要了解更多，可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
